Umgang mit den Herausforderungen von Wandel und Transformation

Die Herausforderungen aus der Überalterung der Gesellschaft, dem Kostendruck durch Globalisierung oder der Digitalen Transformation konfrontieren uns mit völlig neuen Fragestellungen, die kreativer Lösungen bedürfen. Dabei geht es oft um einen grundlegenden Wandel unseres Denkens und Handelns. Häufig führen diese Neuerungen zu Ängsten und Unsicherheiten bei den betroffenen Menschen.

Um diese Ängste nicht größer als nötig werden zu lassen unterstützen wir sie darin, durch unsere professionelle Begleitung von Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen, diese Herausforderungen anzunehmen.

Unser Angebot “Umgang mit den Herausforderungen von Wandel und Transformation” richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte, Teams und Gruppen, Firmen als System und Einzelpersonen. Wir sind spezialisiert auf die psycho-sozialen Phänomene von Wandel und Transformation – Umgang mit Unsicherheiten, Angst, Trauer und Stress.

Wir beraten coachen und begleiten Menschen in Veränderungsprozessen.

Unsere Arbeit basiert auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Verhaltens-, Entwicklungs- und integralen Psychologie. Dazu zählen das “Transaktionale Stressmodell” von Lazarus, “Lernen am Modell” von Bandura, „Salutogenese“ von Antonovsky, „Von der Zukunft her führen” von Otto Scharmer oder das “Integrale Modell” von Ken Wilber als Werkzeuge für die Analyse und Begleitung von Veränderungsprozessen.

 

Ein Angebot von Angelika Walter und Rainer Votsmeier